offre emploi comptable paye bac +2
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DETAILS DE L'OFFRE D'EMPLOI |
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| Offre emploi : 10625 |
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| ENTREPRISE |
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Crée en 1995 la structure est une association loi 1901 avec 4 antennes en Poitou-Charentes qui salarie des jeunes gens pour travailler dans les métiers du Bâtiment et Travaux Publics et les met à disposition dans les entreprises. Pendant la période contractuelle, ils se forment en entreprise et en centre de formation sur des contrats en alternance. L’objectif visé consiste à leur faire acquérir un certificat ou un diplôme professionnel avant leur embauche définitive chez un adhérent. Le GRE est une structure d’attente avant de rentrer dans cette association d'employeurs.
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| POSTE A POURVOIR |
| Poste |
Comptable Paye |
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La forte évolution de ces dernières années (passage de 50 à 150 salariés chaque mois sur 2 structures) impose que nous mettions en place une compétence pointue et expérimentée ayant déjà eu à traiter des volumes de salaires complexes aux multiples variables du fait de nos emplois aidés et des conditions de mise à disposition personnalisées par entreprise. En plus d’une technicienne nous recherchons une véritable compétence pour faire évoluer le service par son professionnalisme. La personne recrutée sera en interface avec les salariés, les OPCA, les conventions aidées d’Etat ou de la Région, les entreprises … sur un logiciel dédié à continuer de mettre en place.
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| PROFIL RECHERCHE |
| Formation |
bac +2 |
Le(a) technicien(ne) paie, Rh, gestion et comptabilité a pour missions principales :
• Le paramétrage, la préparation, la saisie et l’établissement des bulletins de salaires (100 à 200 BS / mois, individualisés et variables) avec leur contrôle pour facturation immédiate.
• La Gestion de tous éléments, chiffrés et juridiques ayant trait à la rémunération, au traitement social et Rh de l'ensemble des salariés (ex : les déclarations sociales obligatoires périodiques et annuelles; D.U.E , affiliation/radiation aux caisses ; les calculs et virements aux organismes sociaux (ASSEDIC, URSSAF, DADS ...) ; l’établissement des attestations (maladies, arrêts de travail...) ; la gestion des absences, congés, les horaires et durées de travail, la protection sociale…) ; les statistiques sociales etc. … ; la facturation aux entreprises en fonction de l’analyse des relevés d’heures pré analysés par chaque agence ; le paiement des fournisseurs ; la gestion de la trésorerie en collaboration avec le Directeur ; l’affectation et le complément des paramétrages analytiques et des budgets ; la TVA …
• La mise en place et la saisie de la comptabilité analytique et budgétaire des deux structures.
• La Veille juridique et sociale pour garantir l'application des lois et règlements.
• La conception d'outils appropriés à la gestion et au suivi des masses salariales.
• La reprise de l’historique et le paramétrage du nouveau logiciel informatique.
• L’assistance téléphonique aux entreprises adhérentes, aux pilotes éducatifs et salariés.
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| INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES |
| Rémunération |
- de 30 K€ |
Localisation |
Poitou Charentes |
Compétences et expérience du candidat(e) recherché(e) :
C’est un expert en paie, social et comptabilité pour des quantités importantes et personnalisées. Il connaît tant la législation de la paie que sa réalisation, avec des connaissances avérées en droit du travail et en droit social. Passionné par son activité, il aime se documenter en permanence. C’est aussi un expert en ressources humaines, avec de bonnes connaissances en comptabilité, qui par son expérience, a déjà réalisé toutes les écritures comptables, depuis la saisie, les états de rapprochement, jusqu’au bilan. Il a dans ces domaines une expérience de plusieurs années. Il devra être évolutif et force de propositions et sera amené à s’investir fortement dans l’activité. Un plus : il connaît la convention collective avec ses accords de branche et ses règles sociales.
Formation :
H ou F avec forte expérience opérationnelle
Bac+2 souhaité, en comptabilité ou en gestion du personnel, du type DUT/BTS GEA, DECF …
Compétences transversales :
Maîtrise des outils bureautiques PC (Word et Excel), des systèmes de bases de données et d’un ou plusieurs logiciels "paie" avec pratique usuelle du paramétrage.
Maîtrise et pratique des outils Internet.
Permis VL recommandé pour des déplacements ponctuels lors de problèmes à résoudre en entreprise ou en agence.
Traits de personnalité :
• Réactivité / dynamisme / ouverture d’esprit
• Rigueur et méthode dans les pratiques
• Prise d’initiative et autonomie tout en sachant travailler en équipe
• Aimer les chiffres et apprendre
• Disponible avec investissement personnel très important
• Sens du service et de l'écoute pour s’intégrer dans une équipe déjà en place
• Travaillera avec une personne de 12 années d’expériences
Conditions de l’emploi :
Rémunération : 27KE annuel
Temps de travail : convention individuelle forfaitaire de 215 jours travaillés
Social : Tickets restaurant + 5 semaines de CP + prime vacances + prime sur résultat
Convention collective du bâtiment ETAM du 12 juillet 2006
Contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Le Directeur
Lieu de travail : au siège, véhicule personnel / barème fiscal 7 CV maxi pour les Km.
Date d’embauche envisagée : dès que possible suite à départ fin mai
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