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Négoce en matériaux, qui propose plusieurs familles de produits :
le gros oeuvre, l'isolation, l'outillage, le carrelage, le sanitairen le chauffage et la menuiserie.
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Mission principale :
Assister le responsable des ressources humaines dans le gestion et le développement du service ressource humaine, dans le cadre des orientations politiques définies par la direction.
Missions du poste :
Recrutement, en collaboration avec les managers opérationnels, de la définition du besoin à l'intégration du salarié
Formation
Participation à la définition et application de la politique de rémunération décidée par la direction
Relations sociales
Conseil aux succurasles sur le politique GRH, les règlementations et les relations sociales
Participation aux projets ressources humaines (GPEEC, entretiens de développement individuel...)
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Savoirs et savoir faire :
Avoir une connaissance opérationnelle des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la GRH
Maîtriser les principaux logiciels informatiques (environnement Microsoft office : Word, Excel, Outlook)
Savoir être :
Savoir faire preuve de rigueur, méthode, réactivité, adaptabilité, discrétion
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
Savoir organiser son travail
Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'écoute afin de recueillir toute information susceptible d'influencer la GRH
Gérer les priorités
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