Connaître le potentiel des candidats afin de sélectionner les talents les plus qualifiés s’avérait être une tâche très exigeante pour les professionnels des RH. En plus de la pression déjà évidente exercée par les employeurs pour trouver le capital humain le plus approprié à des coûts opérationnels plus bas. Avec les progrès de la technologie …