Dans un marché du travail en constante évolution, trouver le bon partenaire pour accompagner vos recrutements devient un enjeu stratégique majeur. Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents qualifiés ou un candidat en quête d'une opportunité professionnelle, disposer d'un accompagnement personnalisé et d'une expertise sectorielle fait toute la différence. C'est dans cette perspective qu'ADEIS RH s'impose comme un acteur incontournable du recrutement dans l'ouest de la France, en proposant une approche humaine, une méthodologie éprouvée et une présence géographique stratégique.
ADEIS RH : un cabinet de recrutement de proximité implanté dans l'Ouest de la France
Fondé en 2004 par Gaëtan Querrec, ADEIS RH s'est développé avec une philosophie claire : privilégier la proximité et instaurer des relations durables avec ses clients et candidats. Au fil des années, le cabinet a su construire une solide réputation en s'appuyant sur une équipe dévouée, avec une ancienneté moyenne de plus de dix ans, garantissant ainsi une stabilité et une expertise reconnues. Cette longévité témoigne d'un engagement fort envers la qualité de service et l'investissement humain, des valeurs qui se reflètent dans chaque mission confiée au cabinet.
Une présence géographique stratégique à Nantes, Brest et Tours
ADEIS RH a fait le choix d'une implantation territoriale réfléchie pour mieux servir ses clients. Le cabinet dispose de trois agences principales situées à Nantes, Brest et Tours, couvrant ainsi les régions Pays de la Loire, Bretagne et Centre-Val de Loire. Cette présence géographique permet au cabinet d'intervenir efficacement sur l'ensemble de l'ouest de la France, où se concentre environ 70% de sa clientèle. L'agence de Nantes est installée au 29 Boulevard Albert Einstein et reste joignable au 02 40 50 00 37, tandis que celle de Brest se trouve au 420 rue Jurien de la Gravière, accessible au 02 98 44 11 35. Quant à l'agence de Tours, elle est établie au 58 Rue George Sand et peut être contactée au 02 47 60 18 22. Cette proximité géographique favorise une immersion dans l'environnement des entreprises, un atout majeur pour comprendre en profondeur leurs besoins et leurs enjeux stratégiques. Le cabinet intervient également à Paris et dans d'autres régions, élargissant ainsi son rayon d'action tout en conservant son ancrage local.
Un cabinet fondé en 2004 avec une vision centrée sur la relation client
Depuis sa création, ADEIS RH place la relation client au cœur de son activité. Cette vision repose sur des valeurs professionnelles essentielles telles que l'engagement, l'innovation constante et une qualité de service irréprochable. Les consultants du cabinet, forts de près de huit ans d'ancienneté en moyenne, développent une connaissance fine des secteurs d'activité et des spécificités de chaque entreprise. Cette approche humaine se traduit par un accompagnement personnalisé, où chaque recrutement est traité avec la même attention et le même professionnalisme. La transparence, la responsabilité et la confidentialité constituent les piliers de cette relation de confiance qui lie ADEIS RH à ses clients et candidats. En privilégiant une approche bienveillante et collaborative, le cabinet s'assure de répondre aux attentes de manière adaptée, tout en respectant les engagements pris.
Une expertise multi-sectorielle pour vos recrutements de cadres et ETAM
ADEIS RH se distingue par sa capacité à intervenir dans une large gamme de secteurs d'activité, faisant de lui un véritable cabinet multi-spécialiste. Le cabinet recrute aussi bien des cadres que des ETAM en contrats à durée indéterminée et déterminée, répondant ainsi aux besoins variés des entreprises. Avec plus de 101 offres d'emploi disponibles régulièrement, le cabinet affiche une activité dynamique et soutenue. Les entreprises bénéficient d'une expertise sectorielle renforcée par vingt ans d'expérience, ce qui permet d'identifier et d'attirer les meilleurs talents, même dans un contexte de pénurie de compétences qualifiées.
Des interventions dans des secteurs variés : industrie, agroalimentaire et médico-social
L'un des atouts majeurs d'ADEIS RH réside dans sa maîtrise de secteurs aussi variés que l'industrie, l'agroalimentaire, le médico-social, le transport et la logistique, l'immobilier, le BTP, la construction, l'informatique, le web, la data, l'agriculture et les fonctions commerciales. Dans le domaine industriel, le cabinet accompagne des entreprises faisant face à des défis majeurs tels que la transition écologique, l'innovation et la relocalisation industrielle. Selon des estimations, environ 1,3 million de postes industriels seront à pourvoir d'ici 2030, ce qui souligne l'importance de disposer d'un partenaire capable d'attirer les meilleurs ingénieurs et techniciens spécialisés. ADEIS RH intervient également dans des secteurs stratégiques comme l'aéronautique, l'automobile et la pharmacie, en tenant compte des enjeux spécifiques liés à chaque domaine. Cette polyvalence sectorielle permet au cabinet de proposer des solutions de recrutement adaptées aux réalités économiques et humaines de chaque entreprise.
Une méthodologie sur mesure avec sourcing multicanal et approche directe
La réussite d'un recrutement repose sur une méthodologie rigoureuse et adaptée. ADEIS RH utilise une stratégie de sourcing multicanal, intégrant les jobboards, les CVthèques et les réseaux sociaux, pour maximiser les chances de trouver les profils recherchés. Cette approche digitale est complétée par une approche directe, particulièrement efficace pour identifier des candidats non actifs sur le marché, notamment pour des postes de direction comme directeur d'usine, directeur de production, directeur bureau d'études, ou encore des fonctions techniques telles que responsable méthodes, responsable maintenance, responsable logistique, ingénieur chef de projet, ingénieur d'études ou acheteur industriel. Le cabinet accorde une importance particulière à l'évaluation des compétences techniques, mais également des compétences comportementales, afin de garantir une adéquation optimale entre le candidat et l'entreprise. Cette méthode AGILE, combinée à un suivi d'intégration personnalisé, assure la réussite des recrutements sur le long terme. Les entreprises sont également invitées à vérifier les références du cabinet, sa méthodologie et les garanties proposées, autant d'éléments qui témoignent du sérieux et de la fiabilité d'ADEIS RH.
Au-delà du recrutement, ADEIS RH propose des services complémentaires tels que l'évaluation psycho-professionnelle, les bilans de compétences et l'outplacement, renforçant ainsi son offre globale d'accompagnement. Le cabinet met également en avant son engagement RSE, traduisant sa volonté de contribuer positivement à son environnement et à la société. Avec une collaboration basée sur devis et des équipes accessibles par téléphone à Nantes, Brest et Tours, ADEIS RH s'affirme comme un partenaire de choix pour toutes les entreprises désireuses de recruter efficacement et durablement. Pour les jeunes talents, le cabinet valorise l'innovation, l'impact environnemental et les perspectives de carrière, autant de leviers attractifs dans un secteur confronté à la concurrence entre employeurs. Les candidats peuvent consulter les offres d'emploi en ligne ou déposer une candidature spontanée, facilitant ainsi leur accès aux opportunités professionnelles. En 2025, ADEIS RH continue de se développer, forte de son expérience, de son réseau et de sa capacité d'adaptation aux évolutions du marché du travail, confirmant ainsi sa position de référence dans l'ouest de la France.
