Les entreprises modernes transforment leurs approches d’évaluation des compétences, générant des résultats mesurables sur l’engagement et la performance des équipes. Une étude Deloitte révèle que 70% des grandes entreprises ont déjà adopté des systèmes innovants, marquant un virage significatif dans les pratiques RH. Les fondamentaux de l’évaluation collaborative L’évaluation collaborative représente une nouvelle dynamique organisationnelle, …

Dans un environnement professionnel où la gestion des horaires et l'enregistrement du temps de travail jouent un rôle majeur, le choix d'un logiciel adapté devient une décision stratégique pour toute entreprise. Ce guide explore les éléments essentiels à prendre en compte lors de la sélection du logiciel de gestion qui conviendra le mieux à vos …

Dans un environnement professionnel où l’organisation est clé, gérer les plannings et les horaires de travail peut vite devenir une tâche complexe. Heureusement, des solutions innovantes comme Shyfter émergent pour rendre cette gestion plus fluide et efficace. Cet article propose d’explorer comment cet outil révolutionnaire peut révolutionner la manière dont les entreprises planifient et suivent le …

Comprendre les procédures administratives requises Pour qu’un gérant puisse se détacher officiellement de ses fonctions, plusieurs étapes administratives sont nécessaires. La première est la rédaction et la signature d’une lettre de démission. Cet acte écrit doit clairement énoncer la volonté du gérant de quitter son poste ainsi que la date effective de départ. Après cela, …

La gestion des salaires est une tâche complexe pour toute entreprise. Pour faciliter ce processus, de nombreux acteurs ont développé des logiciels de paie permettant ainsi d’automatiser certaines tâches administratives et financières liées à la rémunération des employés. Avec l’avènement du cloud et l’évolution rapide de la technologie, ces solutions digitales sont en plein essor …

Le monde du travail évolue sans cesse et de nombreuses entreprises ont recours à des outils digitaux pour gagner en efficacité. Parmi ces innovations, le pointage digital est particulièrement intéressant pour les employeurs et les salariés. En effet, ce dernier permet un grand nombre d’avantages que nous vous proposons de découvrir dans cet article. Qu’est-ce …

Trouver un emploi qui correspond à ses compétences est la meilleure chose qui peut arriver pour un salarié. Cependant, tout n’est jamais parfait, sinon ce serait bien trop beau. Parfois, il arrive que le salarié soit affecté dans une autre région ou même un autre pays. Que ce changement soit le résultat d’une décision de …