Aller au contenu (Pressez Entrée)
DUALRECUT

DUALRECUT

Un emploi pour tous

  • Emplois
  • Formations
  • Recruteurs
  • Actus et conseils

Le portage salarial, que faut-il savoir de ses avantages et de ses inconvenients ?

par dualrecrutle 10 janvier 202210 janvier 2022

Le portage salarial est une option, entre salariat et entrepreneuriat, qui peut être prônée pour l’entrée dans la vie active ou la reconversion. Il donne aux entrepreneurs une liberté d’exercice de leurs activités tout en profitant des avantages des salariés traditionnels. Cependant, il présente également des lacunes évidentes qui ne peuvent être ignorées.

Mais qu’est-ce que c’est exactement ?

Il s’agit d’une forme de relation triangulaire entre trois intervenants, dont le consultant de portage d’une part, la société de portage d’autre part, tandis que le troisième acteur est l’entreprise Cliente.

Bien que ce principe et la naissance des premières entreprises penchées en la matière n’aient fait leur entrée qu’en fin des années 80, il faudra attendre le décret du 2 avril 2015 pour que le portage salarial puisse enfin trouver son cadre juridique définitif et stable.

Pour avoir plus d’informations à ce sujet, vous pouvez vous rendre sur https://www.sta-portage.com/avis-portage-salarial-risques-et-temoignages.html

Quels avantages ?

Un grand nombre de professionnels hésite à créer leur propre entreprise, ils ont peur de l’avenir financier. Le portage salarial confère à ces salariés des droits de sécurité sociale similaires.

En plus, des avantages sociaux sont aussi à leur profit, outre la conservation de leur statut d’indépendant. Cette alternative permet aux entrepreneurs d’être pleinement ambitieux. De plus, ils peuvent librement fixer leurs horaires de travail.

L’administration de votre entreprise sera entièrement sous la responsabilité de la société de portage. Elle vous verse un salaire mensuel et s’occupe de toutes vos démarches administratives, et bien d’autres encore. Outre le fait qu’elle arbore aussi un examen de toutes les déclarations, les documents à certifier et factures.

Lorsque vous avez un petit réseau, démarrer une entreprise est le plus difficile. En raison du portage de salaire, le statut juridique n’est pas obligatoire pour vos activités. Une fois que vous aurez votre premier client, l’activité commencera au sein de l’entreprise de portage.

 

Quels inconvénients ?

Toutes les industries ne correspondent à cette forme de travail. Effectivement, elle est plus recommandée à la profession de conseil. Les contrats de portage ne peuvent être établis dans des professions telles que médecins, notaires, avocats, etc.

Selon l’article L. 1254-2.-I du Code du travail, le salarié accompagné justifie de son expertise, de ses qualifications et de son autonomie, qui lui permettent de trouver de ses propres moyens des clients et d’entamer une négociation avec eux sur les conditions et les tarifs d’exécution. Cet article règlemente le recours au portage salarial. Cet accès est tenu par des conditions bien précises.

75% du plafond de la Sécurité Sociale suivi de 5% de contribution des entreprises, ainsi doit être le salaire minimum d’un salarié porté.

Les connaissances professionnelles des salariés embauchés sous l’égide du portage salarial ne doivent pas apparaître dans l’entreprise. Les employés assistés en visite ne peuvent effectuer que des tâches ponctuelles pendant un maximum de 3 ans.

Le salarié accompagné est considéré comme un prestataire de services, il n’y a pas de hiérarchie dans la relation qui est tenue.

De plus, il ne faut pas non plus oublier que la délégation de votre gestion à ce type d’entreprise a très certainement un prix, qui sera déduite directement de votre chiffre d’affaires.

 

Emplois

dualrecrut

Navigation d'article

Article précédent
Article suivant

Articles récents

  • Quelle est la meilleure formation pour devenir hôtesse d’accueil ?
  • Caractéristiques et avantages de l’utilisation d’un logiciel de recrutement
  • Top 5 des metiers promoteurs dans le domaine de la logistique
  • Comment choisir un cabinet de recrutement ?
  • Combien de types de contrats de travail existent-ils ?

Archives

  • juin 2022
  • mai 2022
  • avril 2022
  • février 2022
  • janvier 2022
  • décembre 2021
  • novembre 2021
  • juillet 2021
  • juin 2021
  • mai 2021
  • mars 2021
  • février 2021
  • janvier 2021
  • décembre 2020
  • novembre 2020
  • octobre 2020
  • septembre 2020

Événements À venir

août 2022
L M M J V S D
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
« Juin    

Dualrecrut c’est des articles, des conseils, des recruteurs…

Recommandées pour vous...

S’organiser pour une formation à distance

par dualrecrut
Recommandées pour vous...

L’informatique, un secteur offrant un grand nombre de métiers

par dualrecrut
Recommandées pour vous...

Top 5 des metiers promoteurs dans le domaine de la logistique

par dualrecrut

Nous contacter

  • Contact
  • Mentions Légales

Catégories

  • Emplois
  • Formations
  • Recruteurs
  • Actus et conseils
© Copyright 2022 DUALRECUT. Tous droits réservés. The Ultralight | Développé par Rara Theme. Propulsé par WordPress.